一昨日、5回にわたって行われたキャリアセミナーが終りました。セミナーのなかで、リクルート
「とらばーゆ」
編集長の河野純子さんの
「ヒューマンスキル」のわかりやすくまとめられたお話しに感銘を受けました。ご了解いただきましたので、ご紹介いたします。
企業は（年令を重ねた）ヒューマンスキルの高い人材を求めています。それは、ＰＣ操作などのテクニカルなスキルと異なり、
人間ならではの力「ヒューマンスキル」
を身につけるには時間がかかるでもあります。そのヒューマンスキルには、以下の能力があるといわれています。
■コミュニケーション能力
(1)リーダーシップがある (2)人の話をちゃんと聞く (3)ものごとを的確に伝えられる
■仕事遂行能力
(1)情報収集分析能力が高い (2)アイディア・企画力がある (3)計画通りに実行していく力がある
■仕事への取り組みやものごとに対する姿勢
(1)チャレンジ精神がある (2)柔軟に物事に対処できる (3)協調性がある (4)新しい知識を吸収していく【learning
ability :ラーニング アビリティ】が高く、変化に応じて、新しい知識を学んでいく力がある。
自分自身を振り返れば、できていないことも多々ありますが、これらのスキルは私自身も含めて働く人にとって必要なことと実感しています。
とくに、建築・インテリアの分野では、日々新しい技術や情報が入ってきますので、新しい知識を吸収していく力は必須です。
と、ちょっと説明口調になってしまいましたが、今回は、
異業種のリクルートやリクルートキャリアコンサルティングの方々とご一緒させていただいて、楽しかったですし、学びもたくさんありました。
対談相手の河野さんは軽やかで素敵な方でしたし、背筋を伸ばして話しを聞いてくださっている方々の真剣な眼差しに、
身が引き締まる想いもいたしました。
1日の日経・朝刊に、大臣に就任された猪口邦子氏の「自分の職業に全力投球するという生きかたが評価された」
というコメントが掲載されていました。未熟ながら、私も仕事を通して、自分を磨いていきたいと思っていますし、
そういう方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。引き続き、ホームデザインではスタッフを募集しています。
2005年11月 3日
