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2008年12月29日

【スタッフ募集】 理由は、スタッフが産休・育休に入るため… …

 

先日のブログでもご案内しましたが、引続きスタッフを募集しています。理由はスタッフが2人目の子どもを授かり、産休・育休に入るためです。時折、面接させていただいていますが、以下の内容で、スタッフを募集します。もう決まったのかしら?とあきらめずにご応募下さい。

 

一級建築士または二級建築士
インテリアコーディネーター資格または、大学か専門学校でインテリアの勉強をされた方
実務経験3年以上
企業理念 を共有し、お客様に喜んでいただける空間を一緒につくりあげていくためチームとして全力で仕事をする方です。 ※応募方法はこちら、スタッフのコメントはこちらです。

 

常時、HPで募集しているので、どうして?と思われるかもしれませんが、女性は結婚、出産、子育て、介護、パートナーの仕事の都合(転勤など)… …と家庭の事情の影響を受けやすいですし、(家庭・人生も大事にしてほしいので)残業もあまりしてもらっていません。そのため、いい方がいらっしゃれば、いつでも入っていただこうと思っています。

 

男性スタッフであればしっかり残業もお願いできますし、家庭の影響も受けにくいのでしょうが、私たちがお手伝いするのは家のなかのこと。女性であればこその気づき、細やかな対応、お客様の悩みや痛みも理解し、ご提案するには女性のほうが向いていると思っています。

 

本音でいえば、余裕をもってスタッフを確保することは、ラクではありません。しかし、スタッフが幸せで、全力でお客様に向き合い働き続けてもらうには、特に、妊娠・出産・子育てに備えて、会社として環境を整えることは必要と思っています。

 

また、ホームデザインの提案に期待して依頼されるお客様のために、設計・コーディネート・コミュニケーションスキルだけでなく、ホームデザインの丁寧な仕事の進め方を実践していただくまでの時間も必要なので、常に人財を求め、募集しているのが実際です。ご応募、お待ちしています。
 

 

■追伸:ホームデザインは昨日が仕事納め。午後からK様邸(東京都世田谷区マンション)のインテリアコーディネート造作家具の打合せが終わったあと、出勤していたスタッフと3人で関内のBRICSで打ち上げ。最終日までお打合せが入り、お問合せもあったことなどに感謝し、来年も頑張りましょう!と楽しく食事をしました。

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